Менеджер по персоналу (HR)

Компания "MARWIN BRANDS"

• Подбор персонала разного уровня от разнорабочего до менеджмента
• Организовать эффективную систему подбора кадров — в том числе сезонных и рабочих на переработку;
• Проводить адаптацию и обучение новых сотрудников, внедрить систему наставничества;
• Участвовать во внедрении системы мотивации — с учётом реалий производства, сезонности и KPI;
• Внедрить процессы оценки эффективности персонала и развивать внутренний кадровый резерв;
• Участие в формировании и развитии HR-бренда компании;
• Помогать руководителям подразделений работать с командами: решать конфликты, вовлекать, развивать;
• Контролировать соблюдение трудового законодательства, своевременно вести отчётность;
• Участвовать в формировании сильной корпоративной культуры по ценностям компании
• Выполнять задании HRD головного офиса.

• Опыт в HR от 3 лет;
• Знание трудового законодательства РУз;
• Навыки в подборе массового персонала и управлении адаптацией;
• Понимание особенностей сезонной занятости и мотивации в регионах;
• Аналитическое мышление, лидерские навыки, высокий уровень ответственности, умение договариваться;
• Обязательное знание языков: узбекский/ русский

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РУз;
• Шестидневная рабочая неделя (с 9:00 до 18:00);
• Стабильная зарплата 2 раза в месяц (размер оплаты по результатам собеседования);
• Оплачиваемый отпуск;
• Бесплатное питание на территории работодателя;
• Дружный коллектив.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя