Директор/Менеджер по персоналу

Компания "ORZU GRAND"

ORZU GRAND

Сеть магазинов предоставляющая более 10 000 тысяч различных товаров в рассрочку. Мы предоставляем клиентам самый широкий выбор мебели, мелкой и крупной бытовой техники, товаров для дома, мобильные телефоны, спорттовары и хозтовары, автотовары, инструменты и строительные материалы, и доставляем их прямо до двери.

Рассмотрим в команду Директора или проактивного Менеджера по персоналу

Обязанности:

1. Разработка и реализация стратегий найма, обучения и развития персонала, соответствующих потребностям компании.

2. Управление процессом найма и отбора кандидатов, а также создание программы интеграции новых сотрудников.

3. Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала, включая корпоративные программы поощрения и вознаграждения.

4. Планирование и координация обучающих программ и инициатив для сотрудников, направленных на их профессиональное и личностное развитие.

5. Управление корпоративной культурой и коммуникациями внутри компании, организация мероприятий и мероприятий для укрепления команды.

6. Разработка и внедрение системы оценки производительности сотрудников и управление процессом аттестации.

Проще говоря ищем кандидата который будет "хорошим товарищем" для наших сотрудников. Вам нужно будет проводить собеседование , объяснять суть работы, вводить в работу . Замечать какое настроение в коллективе. Поговорить , выслушать и дать напутствие тем кто в этом нуждается.

Требования:

1. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1-3 лет.

2. Глубокое понимание принципов и методов управления человеческими ресурсами, включая найм, обучение, оценку производительности и мотивацию.

3. Отличные коммуникативные и организационные навыки, способность к работе в команде и умение вдохновлять других.

4. Готовность к развитию и внедрению инновационных HR-практик

5. Образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или смежной области.

Мы предлагаем:

1. Возможности для профессионального и личностного развития в динамичной и инновационной среде.

2. Участие в создании и реализации стратегий HR-развития компании, а также возможность влиять на корпоративную культуру и бизнес-процессы.

3. Дружелюбную и поддерживающую команду профессионалов, готовых сотрудничать и воплощать новые идеи.

4. График работы с понедельника по субботу, с 9:00 до 19:00

5. Оклад от 3.000.000 до 5.000.000 + премии и бонусы за качественно проделанную работу.

6. Обед

7. Возможность получать бесплатные онлайн курсы для повышения квалификации.

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправьте сопроводительное письмо

Мы ждем ваших заявок и надеемся найти в нашем новом HR того, кто поможет нам строить успешное будущее наших сотрудников и компании в целом.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя