Компания "ORZU GRAND"
Мы создаем инновационные IT-решения, используя самые современные технологии.
Наша команда — это талантливые специалисты, которые горят своими проектами и умеют достигать ambitious целей. Мы не просто разрабатываем продукты — мы внедряем решения, которые действительно меняют бизнес-процессы и улучшают пользовательский опыт.
Мы ищем креативного контент-менеджера в единственном лице, который поможет нам донести нашу идею до широкой аудитории.
Стратегическое планирование и разработка контента
- Разработка контент-стратегии: Создание и реализация стратегии контента, соответствующей общим маркетинговым целям компании и особенностям IT-рынка. Это включает определение целевой аудитории, ключевых сообщений, форматов контента и каналов распространения.
- Анализ рынка и конкурентов: Изучение трендов в IT-индустрии, анализ контент-стратегий конкурентов для выявления новых возможностей и улучшения собственного контента.
- Планирование контент-плана/контент-календаря: Составление детального плана публикаций на различные платформы, включая темы, форматы, сроки и ответственных лиц.
Создание и управление контентом
- Написание и редактирование: Создание разнообразного контента, такого как статьи для блогов, новости, пресс-релизы, описания продуктов, кейсы, тексты для лендингов, посты для социальных сетей, email-рассылки, скрипты для видео и вебинаров. Контент должен быть экспертным, релевантным и оптимизированным для поисковых систем (SEO).
- Визуальный контент: Взаимодействие с дизайнерами для создания инфографики, иллюстраций, видеороликов, баннеров и другого визуального контента, который дополняет текстовую информацию и делает её более привлекательной.
- Адаптация контента: Переработка и адаптация контента под различные платформы и форматы (например, сокращение статьи для поста в соцсетях или создание из неё инфографики).
- Управление контентом на платформах: Загрузка, публикация и обновление контента на сайте компании, в блогах, социальных сетях, а также на внешних площадках.
- Организация работы с фрилансерами/подрядчиками: Если требуется, поиск и взаимодействие с копирайтерами, переводчиками, дизайнерами или видеографами для создания контента.
Оптимизация и аналитика - SEO-оптимизация: Проведение исследований ключевых слов, их интеграция в контент, работа над мета-тегами, описаниями и другими элементами для улучшения ранжирования в поисковых системах.
- Анализ эффективности контента: Отслеживание метрик (трафик, вовлеченность, конверсии, охват, репосты) с помощью аналитических инструментов (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.) для оценки эффективности контента.
- Корректировка стратегии: На основе полученных данных внесение изменений в контент-стратегию и план для повышения её результативности.
- A/B-тестирование: Проведение тестов различных вариантов контента для определения наиболее эффективных подходов.
Коммуникация и взаимодействие
- Взаимодействие с командами: Тесное сотрудничество с отделами маркетинга, разработки, продаж, поддержки для получения актуальной информации о продуктах и услугах, а также для создания релевантного контента.
- Комьюнити-менеджмент: В некоторых компаниях контент-менеджер также может участвовать в работе с сообществом, отвечая на комментарии и вопросы пользователей под контентом.
- Поддержка PR-активностей: Участие в подготовке материалов для PR-кампаний, работа со СМИ и лидерами мнений.
Требования к контент-менеджеру в IT-компании:
Для эффективного выполнения этих обязанностей контент-менеджеру, как правило, необходимы
- Отличное владение русским и узбекским языками: Грамотность, стилистическое чутье.
- Понимание IT-специфики: Способность разбираться в технических терминах и процессах, переводить сложную информацию на понятный язык.
- Навыки копирайтинга и редактуры: Умение писать убедительные и информативные тексты.
- Опыт работы с CMS: Знание систем управления контентом (Laravel, Tilda и др.).
- Базовые знания SEO: Понимание принципов поисковой оптимизации.
- Аналитические способности: Умение работать с данными и делать выводы.
- Креативность и внимательность к деталям.
- Навыки тайм-менеджмента и организации.
Эта роль требует не только творческих способностей, но и стратегического мышления, а также глубокого понимания IT-продуктов и рынка.
Условия: - График с 9:00 - 18:00 или с 8:00 - 17:00 или с 10:00 - 19:00;
- Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
- Корпоративное обучение и тренинги;
- Тимбилдинг и отдых на природе.