HR Менеджер + Офис менеджер

06 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ARMED ONE"

Обязанности:

• Обязанности HR-менеджера + Офис-менеджера в одном лице:

• Подбор персонала — размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов.
• Адаптация сотрудников — введение в должность новых сотрудников, проведение обучающих мероприятий.
• Управление документацией — оформление трудовых договоров, ведение кадрового документооборота.
• Организация офисной работы — контроль за рабочими процессами в офисе, обеспечение сотрудников необходимыми ресурсами.
• Управление трудовыми отношениями — решение вопросов трудового законодательства, взаимодействие с сотрудниками по вопросам рабочего времени и отпусков.
• Административная поддержка — организация встреч, совещаний, координация корпоративных мероприятий.
• Координация внутренних процессов — взаимодействие с другими подразделениями, поддержание порядка в офисе.
• Контроль за оборудованием и запасами — мониторинг состояния офисной техники и закупка необходимых материалов.
• Обработка заявок и запросов — помощь в решении текущих задач сотрудников и руководства.

Требования:

• Требования для HR-менеджера + Офис-менеджера в одном лице:

• Образование

  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областях.

• Опыт работы

  • Опыт работы на аналогичных должностях (HR-менеджер или офис-менеджер) от 1 до 2 лет.

• Знание трудового законодательства

  • Отличное знание трудового кодекса, норм и правил, регулирующих трудовые отношения, а также основ кадрового делопроизводства.

• Навыки подбора персонала

  • Опыт подбора персонала по различным каналам: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов.

• Организаторские и административные навыки

  • Умение организовывать и контролировать офисные процессы, административная поддержка руководства и сотрудников.

• Навыки работы с документацией

  • Уверенное ведение кадровых и административных документов, знание основ документооборота и оформления трудовых договоров.

• Коммуникабельность

  • Способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками и руководством, а также разрешать конфликты и сложные ситуации.

• Многозадачность и стрессоустойчивость

  • Умение работать в условиях многозадачности, сохранять спокойствие и принимать решения в стрессовых ситуациях.

• Технические навыки

  • Опыт работы с HR-системами и офисными программами (Excel, Word, PowerPoint), знание онлайн-инструментов для работы с персоналом.

• Личностные качества

  • Ответственность, внимательность к деталям, проактивность, инициативность и высокая степень самоорганизации.

Условия:

• График 5/2
• Обговорим при собеседований